清瀬市看護師の求人募集／《透析室or一般病棟or療養病棟》給与水準高め★賞与手当毎月支給★年俸制のため安定しています★年間休日120日以上★残業少なめ★ママさんナース活躍中★ブランク可★託児所あります♪ - | PRCキャリア

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清瀬市《透析室or一般病棟or療養病棟》給与水準高め★賞与手当毎月支給★年俸制のため安定しています★年間休日120日以上★残業少なめ★ママさんナース活躍中★ブランク可★託児所あります♪ 案件No：j00546ns

募集職種看護師
雇用形態正社員
給与■病棟/月給350,000円～468,170円 （職務手当 ・賞与手当・夜勤手当含む） ■透析...
最寄駅西武池袋線　清瀬駅　徒歩37分・JR武蔵野線　東所沢駅　徒歩35分　 清瀬駅より「旭が丘団地」 行...

仕事内容

■病棟（一般病棟or療養病棟）における看護業務 ■透析室における看護業務 《応募要件》 ■病棟 ・夜勤月7～8回 ・病棟での勤務経験が5年以上ある方 ■透析室 ・穿刺業務が問題なくできる方 ・臨床経験3年以上 55歳以下（例外事由3号のイ：長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます） 《歓迎要件》 ・明るく元気に仕事に臨める方 ・成長意欲をお持ちの方 ・より良い職場環境にするため、ともに頑張ってくれる方

施設情報

清瀬市にある歴史のある病院ですが、リニューアルを重ね綺麗な内装になっております。 腎臓病・糖尿病・高血圧を主体とする生活習慣病の方々の治療を主に行っています。 〈診療科目〉内科、外科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、消化器外科、腎臓内科、透析内科、透析外科、血液内科、整形外科、脳神経外科、血管外科、乳腺外科、泌尿器科、皮膚科 〈病床数〉一般病床　 42床／医療療養型病床　32床／遷延性意識障害者病床　18床 〈救急指定〉一次救急 〈救急搬送〉10～25台/月（月によって変動あり） 〈オペ件数〉4～5件程度/月（シャントオペが主） 〈病床稼働率〉90％程度 〈看護師人数〉65名（うち半数が非常勤） 〈看護配置〉一般病棟10：1　　療養病棟20：1 〈カルテ〉電子カルテ 〈看護方式〉プライマリーナーシング

PRCスタッフからのオススメポイント！

★ただいま体制強化のため、看護師さん募集中です！ ★賞与手当として、基本給5ヶ月分を分割した金額が毎月のお給料に含まれ支給されます！ ★年収530万～580万も可能です！ ★清瀬駅よりバスを利用して13分の場所にあります！車通勤も可能です（月額2,980円）！ ★0歳から受け入れ可能な院内託児所（月額22,000円）あります！ ★プリセプター制度や院内研修、院外研修もありブランクがある方も安心です！ ★残業が少なく休日も120日以上と多いため、スタッフの定着率が高いです！ ★お子さまの急病時などの職員理解があるのも嬉しいポイント！ ★20～50代と幅広い年代のスタッフが活躍しています！ ★ホテルのようなとても綺麗な病院です！ ほかにもたくさんの求人があります♪ PRCキャリアでは担当カウンセラーが あなたに合った転職先を見つけるサポートをいたします。 ＼一緒に新しい職場を探しませんか／

募集要項

募集職種 看護師
必要資格 看護師免許
給与 ■病棟/月給350,000円～468,170円 （職務手当 ・賞与手当・夜勤手当含む） ■透析室/月給282,500円～419,500円 ※年齢・経験・能力に応じて決定します 夜勤手当　1回 15,000円 時間外手当 交通費全額支給 住宅手当 （単身者を対象に当院規定あり） 【正看護師・経験6年モデル】 月給387,420円　※夜勤4回の場合 （内訳）基本給217,000円＋職務手当20,000円＋夜勤手当60,000円(4回)＋賞与90,420円（基本給×5ヶ月÷12） 想定年収　4,649,040円 【正看護師・経験10年モデル】 月給411,500円　※夜勤4回の場合 （内訳）基本給234,000円＋職務手当20,000円＋夜勤手当60,000円(4回)＋賞与97,500円（基本給×5ヶ月÷12） 想定年収　4,938,000円 ※年俸制となります。 ※試用期間6ヶ月の間は、3ヶ月分の賞与支給となります。
雇用形態正社員
法人・施設名 一般病院
勤務地 東京都清瀬市旭が丘 西武池袋線　清瀬駅　徒歩37分・JR武蔵野線　東所沢駅　徒歩35分　 清瀬駅より「旭が丘団地」 行きバス8分 「下清戸2丁目」または「旭が丘通り」下車　徒歩5分
勤務時間 ／雇用形態 ■病棟 9：00～17：30 17：00～9：30 2交代制 ■透析室 8：30～17：00　 10：30～19：00 日勤/休憩60分 夜勤/休憩120分 ※残業月平均10時間
待遇 【賞与】あり（実績5ヶ月） 【昇給】年1回 【社会保険完備】健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 マイカー通勤可（駐車場代自己負担あり） 定年60歳 退職金（3年以上の常勤者・入職時50歳未満の方） 当病院受診時の診療費の2割負担あり（本人のみ） 研修制度あり 院内託児所あり（3ヶ月～3歳まで※22,000円/月・8：30～19：00） 【試用期間】 あり　6ヶ月（条件変更なし） 【受動喫煙防止措置の状況】 敷地内禁煙
休日 4週8休制 ■透析室（日曜＋他1日） 年間休日121日 夏季休暇3日 年末年始5日 年次有給（初年度10日／最大20日） 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇
お仕事のご希望、ご相談などお気軽にご連絡ください フリーダイヤル　仕事ニコニコ　0120-45-2525 営業時間／平日9：00～18：00

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    株式会社PRC（以下、「当社」といいます。）が提供するサービスへお申し込みいただくにあたり、以下の利用規約（以下、本規約）についてご理解、ご承諾の上でお申し込みいただきますよう宜しくお願いいたします。

    第１条（PRCキャリア医療・介護のための求人サイト）

    「PRCキャリア医療・介護のための求人サイト」（以下、「本サービス」といいます。）とは、当社が提供する以下各号に定めるサービスの総称です。

    1. 医療・介護のための求人サイトサービス
      インターネットを通じて提供する医療・介護職転職支援サイトのことをいいます。
    2. 転職活動サポートサービス
      ユーザー（求職者）からのお申込み内容と求人施設・企業の求人条件の照合、キャリアカウンセラーによる面談・転職相談、求人案件の紹介と転職支援、求人施設・企業との間における人材紹介業に係るマッチングサービス、その他ユーザーにとって有益と判断するサービスの総称のことをいいます。当社は、本サービスの提供のためにユーザーに対し、電子メールや電話、郵便等により連絡することができます。

    第２条（ユーザー）

    1. ユーザーとは、本規約および「個人情報保護方針」の内容に同意の上、本サービスの利用を申し込み、かつ当社が本サービスの利用を承認した方をいいます。
    2. ユーザーは、本サービスの利用を申し込んだ時点で本規約の内容および「個人情報保護方針」の内容を全て承諾したものとみなします。
    3. お預かりした個人情報が不足している場合、当社の本サービスを提供できない場合があります。

    第3条（利用登録と審査）

    1. 本サービスにおいては、登録希望者が本規約に同意の上、当社の定める方法によって利用申請を登録し、当社がこれを承認することによって、利用登録が完了するものとします。
    2. 当社は、利用登録の申請者に以下の事由があると判断した場合、利用登録の申請を承認しないことが、その理由については一切の開示義務を負わないものとします。
      1. 利用登録の申請に際して虚偽の事項を届け出た場合
      2. 本規約に違反したことがあるものからの申請である場合
      3. その他、当社が利用登録を相当でないと判断した場合
    3. 当社は、本サービス利用の申し込みをされた方について、本サービスを提供することが不適切と判断した場合、いつでもその利用をお断りすることができるものとします。また、その判断に関する質問等への回答及びその他一切の対応を行う義務はないものとします。
    4. 前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何らその責任を負わないものとします。

    第４条(サービスの提供)

    1. 本サービスは、以下のサービスの中からユーザーに適切なサービスを、当社の判断により提供するものとします。
    2. 職業紹介事業について、全職種を取り扱い、ユーザーに対して、ご紹介できる求人案件がある場合は、求人票により求人情報を提供するものとし、加えて以下のサービスの中から該当ユーザーに適切なサービスを当社の判断で無料にて提供するものとします。
      1. 面談や電話による転職相談
      2. キャリアカウンセラーによる転職支援活動
      3. ユーザーからのお申込み内容と求人施設・企業の求人条件の照合
      4. 求人案件の紹介
      5. 求人施設・企業との折衝業務の代行(応募から入職・入社まで)
      6. 電子メールや電話、郵便等での本サービスに付随する情報の発信
      7. その他ユーザーの転職活動に有益と当社が判断する一切のサービス

    第５条(個人情報の取り扱い)

    当社は別途定める「個人情報保護方針」に従い、ユーザーの個人情報を適切に収集・利用・提供・管理いたします。

    第６条(求人の照合)

    当社は、ユーザーの希望や申込内容と求人施設・企業が希望する求人条件とを照合しますが、その検討基準や判断の根拠・理由などをお伝えすることはできません。

    第７条(ユーザーの禁止事項)

    ユーザーは、本サービスの利用申し込み時、および本サービスを利用する際に、以下の行為をしてはならないものとします。

    1. 虚偽の情報を申告・提供する行為
    2. 当社および当社の事業に関わる関係者や他のユーザーまたは第三者を誹謗、中傷、侮辱する行為
    3. 当社および当社の事業に関わる関係者や他のユーザーまたは第三者の財産、名誉、プライバシーや著作権、商標権、その他の知的所有権を含む一切の権利を侵害する行為
    4. 本サービスの運営を妨げる行為もしくは当社の社会的信用・評価を毀損する行為
    5. 本サービスで取得した情報を第三者に漏洩・開示する行為
    6. 公序良俗や法令に違反する行為、またはその恐れがある行為
    7. 反社会的勢力に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与える行為、または反社会的勢力を利用する行為等、もしくはそれらの恐れのある行為

    第８条(サービス提供の停止・終了)

    1. ユーザーが本規約に違反したと当社が判断した場合、または、ユーザーと当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合、当社は当該ユーザーに何らの催告を要することなく、即時に本サービスの提供を停止し、または終了することができるものとします。これにより発生する一切の損害について当社は何らの責任も負わないものとします。なお、本項の定めは、当社の当該ユーザーに対する損害賠償請求を妨げるものではありません。
    2. 前項の場合において、当社はその判断に関しての質問等への回答その他一切の対応を行う義務はないものとします。
    3. ユーザーから本サービス提供の終了のお申し出を受けた場合については、合理的な範囲内で速やかに本サービスの提供を終了いたします。

    第９条(本サービスの変更・中断)

    当社は、以下のいずれかに該当する場合は、ユーザーへの通知・承諾なく本サービスの全部もしくは一部を変更、または一時中断することがあります。

    1. 本サービスを提供するためのシステム等の保守、点検、更新、その他緊急の必要性がある場合
    2. 通常の安全対策では防止が不可能なシステム障害や　ウイルス被害、地震・火災・停電等不可抗力により本サービスの提供が困難になった場合
    3. その他不測の事態により、本サービスの提供が困難と当社が判断した場合

    第１０条(ユーザーの責任と免責事項)

    1. 本サービスの利用は、ユーザーが自己の責任に基づいて行うものとします。
    2. ユーザーは、本サービスの利用に際し、当社に提供した情報について一切の責任を負うものとします。
    3. ユーザーの本サービスの利用が、必ず転職に成功する等の有効性を保証するものではありません。
    4. ユーザーは、ユーザーの責任において、入職・入社後の仕事内容や労働条件を直接求人施設・企業に確認し雇用契約を結ぶものとします。当社は求人施設・企業に確認を行うものの当該雇用契約の内容を最終的に保障するものではありません。
    5. 当社は、本サービスの利用にあたりユーザーに生じた一切の損害について責任を負わないものとします。

    第11条(損害賠償)

    ユーザーが本サービスの利用に際し、当社、当社の関係者または第三者に対し損害を与えた場合、ユーザーはその損害を賠償し、当社を免責するものとします。

    第12条(本規約の変更)

    当社は利用者の承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、本サイト上に2週間掲載し、その期間経過をもってすべての利用者が了承したものとみなします。

    第13条(定めのない事項)

    本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、ユーザーと当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

    第14条(準拠法・管轄裁判所)

    1. 本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。
    2. 万が一、本サービスおよび本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、当社の本店助剤地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。

    制定：2018年10月1日

    個人情報保護方針

    株式会社ＰＲＣ　代表取締役　斉藤玲夏

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    2. 職業紹介業務、並びに従業員の雇用、人事管理等において取り扱う個人情報について、適切な取得・利用及び提供をし、本人から同意を得た範囲を超えて個人情報が目的外の利用・提供がなされぬよう管理します。
    3. 個人情報の漏えい、滅失、き損等に合理的な安全対策を講じて防止し、個人情報が安全に管理されるために必要かつ適切な措置を講じ、継続的に向上させていきます。また、万が一問題が発生した場合は遅滞なく是正措置を講じます。
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    株式会社ＰＲＣ
    所在地　〒357-0021　埼玉県飯能市双柳461-1
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